Csúcscsapatot építeni a kiválasztástól a fejlesztésig
Egy vállalat sikere alapvetően a munkatársain múlik. Nem mindegy, hogy él-e bennük a tűz, és ha ég, mekkora lánggal? Pislákol, mindjárt kialszik, egyenletesen ég, vagy lobog. Én az embert vizsgálom: a munkahelyi magatartását, a viselkedését, a személyiségét, a motivációit és a szakmai kompetenciáit. Megmérem a bennük rejlő tüzet. Ezáltal kiderül, hogy milyenek is ők valójában, mi rejlik bennük, és hogy az egyes emberek hogyan tudják a legütőképesebb csapatatot alkotni, hogyan tudnak eredményeket elérni úgy, hogy közben emberek maradjanak, jól érezzék magukat a munkájuk közben is, vagyis lobogjanak.
“Mindenkinek van saját belső ereje. (tüze) Ez az erő pedig nem más, mint a hit.”– mondja Arnold Schwarzenegger. Én ezt a hitet élesztem fel, erősítem meg azokban, akik eljönnek és végigcsinálják a programokat.
Így segíthetek Önnek és csapatának a belső tűz felizzításában:
VÁLASSZA KI A CÉLJAINAK MEGFELELŐ CSOMAGOT!
Személyre szabott tűzélesztő programok:
Ha az alábbi problémákból legalább 4 jellemző Önre, forduljon hozzám bizalommal!
Vezetőknek
Nincs kivel megosztania a problémáját? Szeretné a megváltozott világ ritmusát felvenni? Ezek a csomagok Önnek szólnak!
more info
Értékesítőknek
Nagy a nyomás, egyre több időt tölt a munkával, de arányaiban nem nő az értékesítés? Ezek a csomagok Önnek szólnak!
more info
Karrierépítőknek
Nem érzi jól magát a jelenlegi munkahelyén, váltani szeretne? Beleunt, belefásult a jelenlegi pozíciójába? Ez a csomag Önnek szól!
more infoAkikben újraéledt a láng:
elégedett ügyfeleim mondták
Izzó sikertörténetek:
EMBEREK, AKIK MEGVÁLTOZTATTÁK AZ ÉLETÜKET
S. Judit:
“Kingáék felélesztették a csapatunkban már csak alig pislákoló tüzet. A napok teltek egymás után és mi végeztük a dolgunkat. Fásultak voltunk egy kissé már a zombikhoz hasonlítottunk, de hogy nem azért jártunk be dolgozni, mert örömünket leltük benne, az biztos. Egy nap elhatároztuk, hogy ez így nem mehet tovább, változatni kell, segítséget kell kérnünk, mert belülről nem tudjuk megoldani. Kingáék professzionális módon tesztekkel, konzultációkkal objektíven és emberien felmérték csapatunk összes tagját. Felállítottak egy diagnózist, és pontosan azt és csakis azt kezelték, amit kellett. Ez egy folyamat volt, de ma már egy teljesen más csapat vagyunk. Újra él bennünk a tűz, lett erőnk, motiválttá, erőssé, célorientálttá váltunk, megerősödtünk! Új irányt vettünk, motiváló célt tűztünk ki, és haladunk a megvalósítás felé folyamatosan. Tudtunk változtatni. Ezúton is köszönjük!”
Blog
Legújabb bejegyzések
Az akaraterő, mint izom
„Könnyű egy jó és bátor döntést meghozni, A feladat végrehajtása az, ami nehéz” /Richard Franklin/ Nemrégiben olvastam Roy F. Baumesister és John Tierney Akaraterő című könyvét. A legnagyobb belső erő újrafelfedezéséről szól. Nagyon érdekes fejtegetéseket mutat be, de főként kísérleteket ír le...
A cégvezető magányossága
Coachként számos esetben találkozom a cégvezetők „magányosságával”, amit saját bőrömön is megtapasztalhattam. A mindennapok hozhatnak olyan szakmai kérdéseket, amelyeket csak mi magunk oldhatunk meg, mert ha beosztottjainkhoz fordulunk, csorbulhat a vezetői tekintélyünk, és szárnyra kaphat a...
Profi fejvadász tippek munkafelvételhez
„Lehet, hogy tiéd a legjobb stratégia és a legszebb iroda a világon, de ha nem találod meg azokat az embereket, akik szívükkel és az elméjükkel életre keltik ezeket, akkor a vállalkozásod halott.” /Renee West/ Egy profi fejvadász díja igen borsos, akár több millió forintba is kerülhet. A multi...