Törzsfőnök
Törzsfőnök

A csúcsvezető olyan, mint a törzsfőnök: a törzs tagjai választják, tudása, tapasztalata, az alázata és a bölcsessége miatt!

  • Milyen módszerrel vezetnek a Google-nál?
  • Hogyan lehetséges az, hogy az autokratikus vezetéssel ma már nem lehet eredményt elérni?
  • Ön kinevezett vezető vagy TÖRZSFŐNÖK?

Nálunk elsajátíthatja a változás és változtatás módszerét, hogy Ön is TÖRZSFŐNÖK LEHESSEN!

Mi megtanítjuk azokat a módszereket, amivel a csapata egy titkos szavazás után is Önt választaná, hogy vezesse őket!

Elsajátíthatja, hogyan:
  • tud kiválasztani és megtartani a jó munkaerőt
  • tud utat mutatni, inspiráló célokat kitűzni és új lendületet adni a megvalósításához
  • kapjon saját magais új erőre
  • tudjon tiszteletet kivívni magának, hogy a csapata hallgasson és felnézzen Önre
  • tudja a csapata összes tagját bevonni a munkába, ráadásul úgy, hogy azt örömmel és energiával feltöltötten tegyék
  • érje el, hogy ne csökkenjen,hanem nőjöna teljesítményük
  • tudjanak jól együttműködni csapatként is
  • kommunikáljon a munkatársaival, annak érdekében, hogy jól működjön a delegálás és jó hangulat uralkodjék a csapatában
  • csökkentse a stresszt
Egy mérgező munkahely mindenkit beteggé tesz

Akár egy perspektívát felmutatni nem képes vezető, vagy egyetlen halott szemű munkatárs is elég ahhoz, hogy a munkahely mérgezővé váljon.  Akár kialakult a probléma, akár még csak kezdeti jeleket tapasztalunk, érdemes a hanyatlás elébe menni.

Képzeljük elkét év múlva önmagunkat:

a vállalati problémáktól már aludni sem tudunk, örökké feszültek vagyunk és fáradtnak érezzük magunkat, elhanyagoljuk a családunkat. Rengeteget dolgozunk, de az eredmények ennek ellenére sem jönnek. És TUDJUK, hogy tehettünk volna valamit, de azt nem tettük meg, mert akkor úgy éreztük még, hogy megoldjuk, egyébként sincs rá idő és sokba is kerül.

Hogyan éreznénk magunkat? Vajon máshogy döntenénk?

Bizonyára igen, ha elképzeljük, hogy két év múlva máshogyan is lehetne:

jól menne a cég, jönnének a számok, lendületben lennénk, a barátainknak büszkén beszélnénk a sikereinkről, és a családunkra, barátainkra is maradna időnk, mert MOST megtettük azt, amit kellett: megvalósítunk!

A siker létráját nem lehet zsebre tett kézzel megmászni.

Mit kell tennie a MEGVALÓSÍTÁSHOZ?
  • El kell sajátítania a profi kiválasztás technikáját
  • Igazi személyiség- és kompetencia-szakértővé kell válnia, hogy tény és emberi alapú döntéseket is tudjon hozni egyidejűleg
  • Tudnia kell SMART célokat felállítania (specifikus, mérhető, megvalósítható, releváns, és időhöz kötött)
  • Értenie kell, kit hogyan kell motiválni, bele értve saját magát is
  • Tudnia kell törzsfőnökként viselkednie és élnie
  • Meg kell tanulniamások nyelvén is beszélni
  • Tudnia kell, hogyan válhat kősziklává, hogyan erősítheti meg magát és válhat stabillá, olyan valakivé, aki nyugodt és kiegyensúlyozott tud maradni
  • És tudnia kell a közös sikereket megünnepelni!

„A túlélés nem a legerősebb, de nem is a legintelligensebb fajnak adatik meg, hanem annak, amelyik leginkább képes alkalmazkodni a változásokhoz.”
(Charles Darwin)

Az élet értelme nem a puszta létezés és túlélés, hanem a haladás, a felemelkedés: elérni és meghódítani valamit.Mi a kezébe adjuk ehhez a szükséges eszközöket.

Hogyan válhat csúcsvezetővé?

Íme, 6 dolog, amelyet a tréningtől garantáltan megkap:

  • Megérti a teljes kiválasztásifolyamatot.
  • Tisztában lesz azzal, hogyan kell a holnap üzletének megfelelő SMART célját összeállítani és azt össze is állítja.
  • Megtanulhatja azt a módszert, amivel önmagát és csapatát is tudja motiválni
  • Megtudhatja, hogyan válhat csúcsvezetőé, vagyis törzsfőnökké
  • Rájön, kivel hogyan kell kommunikálni, annak érdekében, hogy feladatát motiváltan végezze és azt használni is fogja azonnal tudni
  • Személyre szabott MEGVALÓSÍTÁSI NAPLÓT kap, amivel 90 nap alatt elérheti kitűzött célját

ÉS MÉG…

A tréning résztvevői a fenti tudáson kívül a következő 6 ajándékot kapják:

  • A tréning teljes előadásának anyagátés egy munkafüzetet.
  • Egy „90 napos Follow-up Naplót”, hogy a tanultak beépülhessenek.
  • A tréninget követően ingyenesen kapnak egy 22 500 Ft értékű 1×30 perces Skype vagy telefonos coachingot vagy konzultációt a tréning témakörében, igény szerint, annak érdekében, hogy személyre szabottkérdéseiket fel tudják tenni, és a programot biztonsággal be tudják vezetni a cégüknél.
  • A további konzultációs vagy coaching alapóradíjából 50% kedvezményt kapnak:
    nettó 45 000 Ft helyett nettó 22 500 Ft-os áron vehetik igénybe.
  • Egy szabadon felhasználható ingyenes belépési lehetőséget a Business Drive csapata által szervezett Kerekasztal beszélgetésekre.
  • Folyamatos ingyenes szakmai anyagokat, könyvajánlót.

Jelentkezzen most a tréning sorozatra, sajátítsa el a „csúcsvezetői” törzsfőnök technikákat!

Regisztrálok a következő időpontra

Helyszín: Budapest I. kerület
Időpont: 2016.
9:30 – 16:00 h.
Ára: nettó 34 900 Ft/fő

Mit mondtak azok, akik már elvégezték a tréning sorozatot?

Már régóta vezetőként dolgozom. Rutinból csináltam, de egy ideje azt éreztem, hogy belefásultam a mindennapokba. Csak teszem a dolgokat automatikusan, de nincs benne különösebb örömöm. Gondoltam egy nagyot és beültem újra az „iskolapadba”. Nyilván sok mindent tudtam már magamtól is, de kaptam egy új keretrendszert, persze új módszereket is, amiket „az én időmben” még nem tanítottak. Összességében nem hozhattam volna jobb döntést, megújultam, és nemcsak én, hanem általam az egész csapat is. Jönnek az eredmények, ma már örömmel folyik nálunk a munka.

S. Barbara

Éreztem, hogy valamit tennem kell, változtatnom kell, de nem tudtam, hogy kihez fordulhatnék? Lendületet szerettem volna kapni új ötletekhez, és segítséget annak megvalósításához. Kingáékat ajánlotta egy jó ismerősöm. Elvégeztem a csúcsvezetői képzés sorozatot. Köszönöm, mert megkaptam, amit szerettem volna, de annál sokkal többet, egy platformot arra, hogy a gondjaimat, elképzeléseimet meg tudjam beszélni hasonló vezetőkkel, társaságot, egy szakmai fórumot. Csak ajánlani tudom.

K. Miklós

Megtanultam tudatosabbnak lenni és a dolgok mögé látni a képzésnek köszönhetően.

K. Éva

Fogódzkodót kaptam, ezáltal versenyképesebbek lettünk.

B. Gábor