Vezetőknek
Vezetőknek

Magára ismer?

  • nincs kivel megosztania a problémáját
  • szeretné megújítani a tudását, a megváltozott világ elvárásainak ritmusát felvenni
  • fásulttá vált, a kiégés jeleit mutatja
  • segítségre lenne szüksége az új célok kitűzésében vagy megvalósításában
  • a kommunikációja már nem elég hatékony
  • nincs lehetősége hasonló érdeklődésű emberekkel találkozni, szeretne egy olyan közösséghez tartozni, ahol folyamatosan fejlődhet, megismerheti a legújabb kutatásokat és megoldásokat
  • munkatársai nem elég hatékonyan és motiváltan dolgoznak, és ezt meg szeretné változtatni
  • feladatai betemetik, gyakran frusztrált
  • egyedül érzi magát, elkelne a segítség

EZEK A CSOMAGOK ÖNNEK SZÓLNAK:

Csillogó szemek

MOTIVÁCIÓS TRÉNING.
Hogyan érik el az AVIS, a Mercedes-Benz vagy éppen a G4S csúcsvezetői, hogy munkatársaik minden nap motiváltak maradjanak? Íme, a titok…

Csúcsteljesítmény

ÉRTÉKESÍTŐI EREDMÉNYESSÉGÉNEK FOKOZÁSÁRA.
Így ad el az Apple is: a csúcsteljesítményű értékesítési csapat titka

Törzsfőnök

CSÚCSVEZETŐI TRÉNING SOROZAT
A csúcsvezető olyan, mint a törzsfőnök: a törzs tagjai választják, tudása, tapasztalata, az alázata és a bölcsessége miatt!

Skalp

A LEGJOBB SKALP NYOMÁBAN
Mi emocionális és tényalapú kiválasztási folyamat útján segítünk Megbízóinknak.

Mélyvíz

Piszkálja fel az Önben és a munkatársaiban lakozó parazsat!
Tudjon meg többet és mélyebben az igazi Én megismerésével a tesztek segítségével! Járassa csúcsra cégét a tények segítségével.

Edzés (Coaching)

Négyszemközti vagy kiscsoportos ülések formájában személyre szabott, rugalmas képzési forma vezetőknek és a csapat minden tagjának.

Célállomás (Kiadványok)

Teljesítménynövelő napló
A 90 napos naplóval könnyebben elérhetik kitűzött céljaikat, és az eddigieknél eredményesebbek lehetnek, mérhető módon. A vezetőt segíti abban, hogy a munkatársak magukénak érezzék és megvalósítsák a célkitűzéseiket.