Munkaerőszerzés

Sosem találná ki, hogyan oldják meg a munkaerő problémájukat a legügyesebb magyar cégek!

A munkaerőhiány ellenére Önnél sorban fognak állni a legjobb jelöltek.

Lényegesen feljavítjuk az álláshirdetése eredményességét, maximumra fokozzuk a kiválasztási, szűrési technikáját.

Válassza a három lehetőségből azt, amelyik az Ön cégének a legjobb.

VÁLJON ÖN IS PROFI FEJVADÁSSZÁ!

1. MEGOLDÁS:
CÉGRE SZABOTT EGYÉNI VAGY CSOPORTOS FEJLESZTÉS

A munkaerőszerzéssel foglalkozó kollégáit profi kiválasztási szakértővé képezzük. A fejlesztést teljes mértékben az Ön cégének igényeire szabjuk. Optimalizáljuk a folyamatokat és átadjuk az összes eszközt, praktikát, aminek segítségével a legkiválóbb munkatárshoz juthat.

  • Kiváló munkatársak külső segítség nélkül.
  • Hatékonyabb kiválasztás.
  • Idő, energia és költség megtakarítás.
  • Átgondolt, hosszútávú megoldás.

Ön vagy kollégája a fejlesztés során elsajátítja:

  • Hogyan készítsen el úgy egy álláshirdetést, hogy nőjön a pályázók száma.
  • Miként tudja javítani az interjúkon való megjelenési arányt.
  • Hol hirdessen úgy, hogy az hatékony legyen, és ne kerüljön sok pénzébe.
  • Hogyan kérdezzen jól az interjún annak érdekében, hogy ki tudja választani a megfelelő munkatársat.
  • Milyen a profi telefonos és személyes kérdezéstechnika módszere.
  • Miként tudja az alulmotivált embereket kiszűrni.
  • Mely kiválasztási teszteket tudja igénybe venni, illetve választ kap minden szakmai kérdésére.

MULTINACIONÁLIS MÓDSZEREK, ELÉRHETŐ ÁRON

2. MEGOLDÁS: DOLGOZZUNK KÖZÖSEN AZ IDEÁLIS JELÖLT MEGSZERZÉSÉN!  

MI:

  • Összeállítjuk az adott pozíció vonzó és hatékony hirdetési szövegét.
  • Javaslatot teszünk a hirdetés megjelenítésére.
  • A hirdetést többszöri alkalommal megjelenítjük közösségi média felületeinken.
  • A bejövő önéletrajzokat megszűrjük.
  • Telefonos interjút végzünk.
  • A jelölttel rövid magatartási tesztet végzünk.
  • Igény esetén személyiség, kompetencia, motivációs tesztet használunk.
  • Személyes interjút folytatunk le.
  • Referenciaellenőrzést végzünk.
  • Szakmai véleményt formálunk, javaslatot teszünk a Short listre.

ÖN:

  • Feladja a hirdetést.
  • Interjúztatja a Short listes jelölteket.

EXKLUZÍV SZOLGÁLTATÁSAINK

3. MEGOLDÁS: VÁLOGASSON SZOLGÁLTATÁSAINK KÖZÜL!

  • Vonzó és hatékony hirdetési szöveg elkészítése.
  • A kiszemelt jelölt váltási szándékénak feltérképezése inkognitó üzemmódban (a megkereső cég ismeretlen marad).
  • Mélyinterjú.
  • Referenciainterjú.
  • Magatartási, motivációs, személyiség és kompetencia online tesztelés.
  • Vezetői alkalmassági vizsgálat (felvétel, kinevezés vagy fejlesztés esetén).
  • Értékesítői alkalmassági vizsgálat (felvétel, kinevezés és fejlesztés esetén).

Elégedett ügyfeleink írták:

„Lehet, hogy Magyarországon munkaerőhiány van, de nálunk nincs, a Ti képzéseteknek hála.”

Keller Zsolt
ügyvezető Smart Telekom

„A munkaerő minősége a legértékesebb erőforrása egy cégnek, legyen az bármilyen méretű. Kell egy hozzáértő és megbízható tanácsadó. Én ezt már megtaláltam a Business Drive-ban.”

Kalcsu Balázs
ügyvezető igazgató Kalcsu Cosmetics

„Olyan utat tudtál mutatni, aminek tényleg valós eredménye van.”

Tóth Lajos

„Óriási lett a merítés, feltöltöttük a pozíciókat. Azt mondhatom, hogy kezelni tudjuk a helyzetet.”

Manhertz Petra

„Köszönöm az izgalmas és színvonalas képzést, ami várakozásainkon felül teljesített. Mondom ezt a munkatársaim nevében is.”

B. Péter
Founder & CEO

„Több szempontból is kellemes meglepetés volt a tréning. Eddig bármilyen képzésen voltam, mindegyik mereven, szabályszerűen, gépiesen zajlott, viszont amit Te tartottál, olyan oldott légkört biztosított, ahol sokkal többet tudtam fejlődni.”

Sz. István