Munkaerőszerzés
Sosem találná ki, hogyan oldják meg a munkaerő problémájukat a legügyesebb magyar cégek!
A munkaerőhiány ellenére Önnél sorban fognak állni a legjobb jelöltek.
Lényegesen feljavítjuk az álláshirdetése eredményességét, maximumra fokozzuk a kiválasztási, szűrési technikáját.
Válassza a három lehetőségből azt, amelyik az Ön cégének a legjobb.
VÁLJON ÖN IS PROFI FEJVADÁSSZÁ!
1. MEGOLDÁS:
CÉGRE SZABOTT EGYÉNI VAGY CSOPORTOS FEJLESZTÉS
A munkaerőszerzéssel foglalkozó kollégáit profi kiválasztási szakértővé képezzük. A fejlesztést teljes mértékben az Ön cégének igényeire szabjuk. Optimalizáljuk a folyamatokat és átadjuk az összes eszközt, praktikát, aminek segítségével a legkiválóbb munkatárshoz juthat.
- Kiváló munkatársak külső segítség nélkül.
- Hatékonyabb kiválasztás.
- Idő, energia és költség megtakarítás.
- Átgondolt, hosszútávú megoldás.
Ön vagy kollégája a fejlesztés során elsajátítja:
- Hogyan készítsen el úgy egy álláshirdetést, hogy nőjön a pályázók száma.
- Miként tudja javítani az interjúkon való megjelenési arányt.
- Hol hirdessen úgy, hogy az hatékony legyen, és ne kerüljön sok pénzébe.
- Hogyan kérdezzen jól az interjún annak érdekében, hogy ki tudja választani a megfelelő munkatársat.
- Milyen a profi telefonos és személyes kérdezéstechnika módszere.
- Miként tudja az alulmotivált embereket kiszűrni.
- Mely kiválasztási teszteket tudja igénybe venni, illetve választ kap minden szakmai kérdésére.
MULTINACIONÁLIS MÓDSZEREK, ELÉRHETŐ ÁRON
2. MEGOLDÁS: DOLGOZZUNK KÖZÖSEN AZ IDEÁLIS JELÖLT MEGSZERZÉSÉN!
MI:
- Összeállítjuk az adott pozíció vonzó és hatékony hirdetési szövegét.
- Javaslatot teszünk a hirdetés megjelenítésére.
- A hirdetést többszöri alkalommal megjelenítjük közösségi média felületeinken.
- A bejövő önéletrajzokat megszűrjük.
- Telefonos interjút végzünk.
- A jelölttel rövid magatartási tesztet végzünk.
- Igény esetén személyiség, kompetencia, motivációs tesztet használunk.
- Személyes interjút folytatunk le.
- Referenciaellenőrzést végzünk.
- Szakmai véleményt formálunk, javaslatot teszünk a Short listre.
ÖN:
- Feladja a hirdetést.
- Interjúztatja a Short listes jelölteket.
EXKLUZÍV SZOLGÁLTATÁSAINK
3. MEGOLDÁS: VÁLOGASSON SZOLGÁLTATÁSAINK KÖZÜL!
- Vonzó és hatékony hirdetési szöveg elkészítése.
- A kiszemelt jelölt váltási szándékénak feltérképezése inkognitó üzemmódban (a megkereső cég ismeretlen marad).
- Mélyinterjú.
- Referenciainterjú.
- Magatartási, motivációs, személyiség és kompetencia online tesztelés.
- Vezetői alkalmassági vizsgálat (felvétel, kinevezés vagy fejlesztés esetén).
- Értékesítői alkalmassági vizsgálat (felvétel, kinevezés és fejlesztés esetén).
„Lehet, hogy Magyarországon munkaerőhiány van, de nálunk nincs, a Ti képzéseteknek hála.”
„A munkaerő minősége a legértékesebb erőforrása egy cégnek, legyen az bármilyen méretű. Kell egy hozzáértő és megbízható tanácsadó. Én ezt már megtaláltam a Business Drive-ban.”
„Olyan utat tudtál mutatni, aminek tényleg valós eredménye van.”
„Óriási lett a merítés, feltöltöttük a pozíciókat. Azt mondhatom, hogy kezelni tudjuk a helyzetet.”
„Köszönöm az izgalmas és színvonalas képzést, ami várakozásainkon felül teljesített. Mondom ezt a munkatársaim nevében is.”
„Több szempontból is kellemes meglepetés volt a tréning. Eddig bármilyen képzésen voltam, mindegyik mereven, szabályszerűen, gépiesen zajlott, viszont amit Te tartottál, olyan oldott légkört biztosított, ahol sokkal többet tudtam fejlődni.”