Magyarországon új, versenyelőnyt jelentő, online vezetőfejlesztési megoldás!

Az online tréning során egy indián törzsfőnök szerepében játékosan tanulhatsz a vezetés tudományáról! 

Kifejlesztettünk egy olyan vezetőknek szóló online szoftvert, amivel 90 nap alatt garantáltan eredményt ér el használója. 

A GamiDrive tréningsorozat mindent tud, amire egy állandóan változó világban, viharos körülmények között is nyerni akaró vezetőknek tudniuk kell!

Több mint 200 vezetői kihívás elé állítjuk a fejlődni vágyó vezetőt, aki valós rizikó nélkül, játékos környezetben (gamifikáció) sajátíthatja el a mai kornak megfelelő nyerő vezetői magatartást

Most méginkább minden a vezetőkön áll vagy bukik!

 A szoftvert azoknak a vezetőknek szánjuk, akik szeretnek játékosan tanulni és nyitottak a szokásostól eltérő módszerek kipróbálásával a tudásuk elmélyítésére. 

Hogyan segíti a vezetőket a GamiDrive szoftver a krízishelyzet után? 

A program megálmodója, Korcyl Kinga erről beszél az alábbi videóban.

Ezt mondták a GamiDrive szoftverről a felhasználók:

Kopányiné Pécsi Judit Union

"Idén tényleg kerestük az új formákat és a megváltozott világhoz való tartalmakat is. Mindkét szempontból igazi felfedezés volt számunkra a GamiDrive! A résztvevők nagyon értékelték azt, hogy az online tananyagot mindenki a maga időbeosztása szerint tudta elvégezni, akár többször is, de a tanulás közösségi, társas része sem maradt el a modulok között szervezett online coaching üléseknek köszönhetően. Tehát egy játékos és hatékony kombinációra találtunk a GamiDrive-val az online térben és mindenképpen hozzátett az idei egyéni és szervezeti tanulásunkhoz. "

Kopányiné Pécsi Judit
HR igazgató, UNION Vienna Insurance Group Biztosító Zrt.
kj

"A COVID minket is sokként ért, hasonlóan másokhoz. Az első amit megtanultunk, hogy a cégünk nyereségességének fenntartásához és a versenyképességünk növeléséhez szükségünk van a változásra, amit egyértelműen a vezető kell hogy kezdeményezzen. A megporosodott, berögzült napi rutinokat szerettük volna újabb, bátrabb szokásokra cserélni, mindezt oly módon, hogy a legkisebbre csökkentsük a kockázatot. Rátaláltunk a GamiDrive vezetőfejlesztési szoftverre, ahol a legfontosabb témakörökben tökéletesre tudtuk csiszolni tudásunkat, ráadásul home office keretein belül. A szoftverben élményszerűen gyakorolhattuk be a legjobb döntés mechanizmusát. Így elértük célunkat, a mindennapi munka során, kisérletezés és veszteség nélkül hozzuk meg az újító lépéseket. Ár-érték arányban sem választhattunk volna ennél jobb vezetőfejlesztési lehetőséget. Mindenkinek jó szívvel ajánlom.”

Király János
ügyvezető igazgató, Laurus2000 Kft

„Néhány éves vezetői munka után, most döbbentem rá, hogy az erélyes hangvétel nem javítja, mindinkább csökkenti a motivációt! Ez nagy flash volt!”

„A kerettörténet nyugalmat, megfontoltságot sugall, gondolkodásra késztet.”

„Teljesen belemerültem, nem tudtam letenni."

„Nagyon átlátható volt a felület. Egyértelmű a visszajelzés, logikusak a szempontok. Tanulságos volt szembesülni a döntéseim súlyával. Olyan volt, mintha tényleg átélném.”

„A példák gyakorlatiassága minden területre átültethetők, hasznosak.”

Kinek hasznos ez a szoftver?

Miben segít a program?

A GamiDrive egyedülálló az online vezetőfejlesztésben abban, hogy az összes fontos vezetői készséget mélységében fejleszti!

Költség- és időhatékony megoldás, 90 napos hozzáféréssel.

12 ok, amiért Önnek is ez a szoftver és tanulási forma lesz a nyerő!

·      15 kiemelkedően fontos vezetői témakörben fejlődhet, amely 6 napos tréningnek megfelelő tudást dolgoz fel

·        Kockázat és üzleti veszteség nélkül több mint 200 helyes döntést gyakorolhat be.

·       A visszajelzések következményeként nyomon követheti döntési hatásait (eredményességi, csapatelégedettségi és időgazdálkodási szempontok alapján) 

·        A játék során hozott döntéseivel teszteli aktuális tudását

·        A  modulok újrajátszásával megváltoztathatja a döntési kimenetelét

·        A közös vállalati cél és a tudásszint mélyítése ill. a vezetők együttműködésének összehangolása érdekében lehetőséget adunk egyéni, csoportos workshop igénybe vételére

·       Letölthető anyagokhoz, tudástárhoz jut

·       Online végezhető, akár homeoffice-ban is, ezért költség- és időhatékony megoldás

·       90 napos hozzáférési lehetőségen belül saját időbeosztás szerint haladhat 

·       Minden modul végén, összefoglaló tanácsokkal, a témához kapcsolodó tudástárral (videó és könyvajánló)

·         Oklevelet kap sikeres teljesítés esetén.

·         A vezetői kihívások megoldása rutinszerűvé válik.

Miért a mesetörténet a legjobb vezetőfejlesztői eszköz?

A vezető kiszakad a hétköznapokból, a játék során agyának kreatív részét használja, így felül tud emelkedni a napi rutinon. A történethez az alapot a való életből merítettük, és mivel a játék során a helyes szokások tudatossá válnak és elmélyülnek, a begyakorolt megoldásokat a valós helyzetekben is azonnal tudja majd alkalmazni. Így válik a játék segítségével példamutató vezetővé.

15 vezetői téma segít a legjobb vezetővé válni:

Hova csöppen bele a szoftver kezdetén?

Ismerje meg a GamiDrive vezetőfejlesztési szoftver kialakítását, felületét. Mozgassa az egeret a képre, és kiderülnek a részletek!

Minden modul elvégzése után visszajelzést kap, három szempont alapján:

1: Elégedettség: mennyire voltak megelégedve a törzs vagyis a csapata tagjai. A való életben ez egyenlő az elégedettségi felméréssel. Az eredmény megmutatja, hogy mennyire tudta motiválni a munkatársait, jól delegált-e, adott-e visszajelzést, szívesen dolgoznak-e együtt. Ha magas a mutató, könnyebben érik el a kitűzött célokat, és kevésbé tudják elcsábítani az embereit.
2. Minőség: Azt mutatja meg, hogy mennyire volt a munkája során elég precíz és aprólékos.
3. Gyorsaság: Ez a szám azt mutatja meg, hogy döntései mennyire voltak időigényesek.

A döntések mögött bonyolult gráf áll. Ez itt egy döntési gráf részlete!

Az egyes témákat sorban érheti el. Ismételni viszont korlátlan számban tud, 90 nap áll rendelkezésére.

A pontszámait csakis Ön látja, minden modul után. Ha nem elégedett az eredménnyel: játssza újra a modult!

Minden modul után letölthet egy tananyagot, amiben összesen több mint 180 hasznos tudásanyaghoz jut.

Ez az oldal segít abban, hogy az adott témára vonatkozóan kérdéseket tegyen fel önmagának. Ezeket feldolgozhatja önállóan, a többi vezetővel közösen vagy egy business coach segítségével is.

Ez a modul például a krízishelyzetekre készíti fel a vezetőt.

Nem várt események zavarhatják meg a mindennapi munkamenetet, válsághelyzet alakulhat ki, amikor a napi rutinok nem biztos, hogy működnek. A játékban a barlang bejárata beomlik, miközben más gondok is akadnak…

Most ingyenesen kipróbálhat egy modult! 

A GamiDrive felhasználható:
• önmagában, mint vezetőfejlesztési szoftver • coaching folyamat részeként • tréning sorozat utókövetéseként • önálló tudásmélyítésre
Költség- és időhatékony megoldás, 90 napos hozzáféréssel.​

Kérjük, töltse ki az alábbi adatait, hogy elküldhessük Önnek az ingyenes modult

Korcyl Kinga
Vezető és szervezetfejlesztési szakértő, ACC minősítésű nemzetközi business  coach

Radics Zsuzsanna 
Pszichológus, szociológus,
HRKomm Award
aranydíjas fejlesztő 

Péntek Zsófia 
Pszichológus, közgazdász,
HRKomm Award
aranydíjas fejlesztő 

Ismerje meg díjnyertes fejlesztőcsapatunkat

Korcyl Kinga számos sikeres vezetőfejlesztési projekt megvalósítója, a GamiDrive vezetői gamifikációs szoftver megalkotója. Egy piackutatás keretei között felmérte a vezetők leggyakoribb és legégetőbb problémáit.

A modulok kialakítása során az összegyűjtött adatokat  kiegészítette a saját vezetőfejlesztési tapasztalataival, így a valós igényeket dolgozta fel és hozott rá megoldási lehetőségeket. Eredményorientált, emellett emberközpontú vezetői stílust követ és ajánl.  

Péntek Zsófia és Radics Zsuzsanna pszichológusként a gamifikációval foglalkoznak különböző profilú vállalatoknál: például értékesítők motiválásával, vagy akár unalmas kérdőívek helyett játékosított adatfelvétellel.

A Vidanet Zrt.-nél bevezetett gamifikációs rendszerrel HRKomm Award arany díjat is nyertek. A projekt célja az értékesítők motiválása a munkájukban, illetve a hatékonyságnövelés és a kommunikáció fejlesztése volt.

A piaci felhasználás és a tudományos munka határán egyensúlyoznak. Szeretnek játszani és a játékokból ötleteket meríteni, amelyeket a munkájuk során is felhasználhatnak.

Céljuk olyan megoldások létrehozása, melyek rögtön beültethetőek egy vállalat életébe és kutatói szemmel ezek hatásait, befolyásoló tényezőit is jól meg tudják határozni. Folyamatosan követik a nemzetközi kutatások eredményeit és látogatják a témában rendezett konferenciákat.