fbpx

A GamiDrive egy vezetőknek szóló játékos, online kompetencia fejlesztő szimulációs tréning.

Egy indián törzsfőnök szerepében játékosan tanulhat a vezetés tudományáról.
A tréning kulcs eleme, hogy a résztvevők valós vezetői helyzetekbe helyezik magukat, amelyek után azonnali visszajelzést kapnak, így a tudásanyag könnyen rögzül.

A résztvevő pozitív szemléletváltáson és viselkedésváltozáson megy keresztül. A tudásanyag a gyakorlással beépül, ezzel képessé válik a vezetői problémák eredményesebb megoldására.

A résztvevők önállóan, egyénileg, saját tempóban haladnak 90 napon keresztül.

Ezért válaszd a GamiDrive szoftverünket!

Kiknek ajánljuk?

Azon vezetőknek, akik inspirálódni, fejlődni vágynak, tudatosságra, eredményességre törekednek, azoknak, akik “fejszéjüket” újra akarják élezni. 
Kiváló tehetséggondozási program részeként, utánpótlás tervezéséhez, frissen kinevezett vezetők, leendő vezetők fejlesztéséhez, leginkább középvezetőknek és csoportvezetőknek.

Miért képzi GamiDrive szoftverrel vezetőit? 

Pataki Zoltán, elnök,
euJobs HR-Group

Így fejleszti a SIÓ a vezetőit a GamiDrive segítségével! 

Kovács Ágnes, Marketing és innovációs igazgató, Eckes-Grannini Kft.

Hogyan segíti a vezetőket a GamiDrive szoftver?

A program megálmodója, Király-Korcyl Kinga erről beszél az alábbi videóban.

GamiDrive – tanulj egy indián törzsfőnök segítségével! 

Király-Korcyl Kinga, GamiDrive gamifikációs szoftver megálmodója

Hogyan működik?

Díjtalanul, előfizetés nélkül kipróbálható az online tréning első kihívása egy gyors regisztrációt követően.

Miért pont a GamiDrive?

Ezt mondták a GamiDrive szoftverről a felhasználók:

Kopányiné Pécsi Judit Union
"Idén tényleg kerestük az új formákat és a megváltozott világhoz való tartalmakat is. Mindkét szempontból igazi felfedezés volt számunkra a GamiDrive! A résztvevők nagyon értékelték azt, hogy az online tananyagot mindenki a maga időbeosztása szerint tudta elvégezni, akár többször is, de a tanulás közösségi, társas része sem maradt el a modulok között szervezett online coaching üléseknek köszönhetően. Tehát egy játékos és hatékony kombinációra találtunk a GamiDrive-val az online térben és mindenképpen hozzátett az idei egyéni és szervezeti tanulásunkhoz. "
Kopányiné Pécsi Judit
HR igazgató, UNION Vienna Insurance Group Biztosító Zrt.
kj
"A COVID minket is sokként ért, hasonlóan másokhoz. Az első amit megtanultunk, hogy a cégünk nyereségességének fenntartásához és a versenyképességünk növeléséhez szükségünk van a változásra, amit egyértelműen a vezető kell hogy kezdeményezzen. A megporosodott, berögzült napi rutinokat szerettük volna újabb, bátrabb szokásokra cserélni, mindezt oly módon, hogy a legkisebbre csökkentsük a kockázatot. Rátaláltunk a GamiDrive vezetőfejlesztési szoftverre, ahol a legfontosabb témakörökben tökéletesre tudtuk csiszolni tudásunkat, ráadásul home office keretein belül. A szoftverben élményszerűen gyakorolhattuk be a legjobb döntés mechanizmusát. Így elértük célunkat, a mindennapi munka során, kisérletezés és veszteség nélkül hozzuk meg az újító lépéseket. Ár-érték arányban sem választhattunk volna ennél jobb vezetőfejlesztési lehetőséget. Mindenkinek jó szívvel ajánlom.”
Király János
ügyvezető igazgató, Laurus2000 Kft
Kovács Ágnes

„Azért döntöttünk a GamiDrive vezetőfejlesztési szoftver mellet, mert úgy gondoltuk, hogy rendkívül rugalmas és a mai elvárásoknak megfelelő módon hatékonyan tudja fejleszteni a vezetőinket. Ez a várakozásunk egyértelműen beigazolódott, a kollégák abszolút mértékben szerették ennek a szoftvernek a használatát. Nagyon sok olyan konkrét eredményünk született, amelynek kapcsán az együttműködés javult a kollégák között és sok pozitív tapasztalatot meséltek el nekünk a kollégák. Az egész vállalatra és a vezetői rétegre pozitívan hatott."

Kovács Ágnes
Marketing és Innovációs igazgató, Sió-Eckes Grannini Kft.
Pataki Zoltán

„Nagyon izgalmas és újszerű dolgot láttunk a Gamidriveban, illetve azt, hogy ez a tanulási mód időhatékony dolog, mivel ki-ki a maga feladatát a saját időbeosztása szerint tudja elvégezni. Nagyon nagyon ajánlom, lelkesek voltak a kollégák és azt gondolom, hogy maga a játék felépítése, mindannyiunknak nagyon hasznos volt, mivel minden modul végén voltak feladatok, könyvajánlók. Számos olyan hasznos információt kaptunk, még a játék mellett, amit minden vezető a saját elakadásának megoldására tudott használni. Nagyon ajánlom, bátran használjátok. Sok hasznos tapasztalatot tudnak a vezetőitek ebből a játékból tanulni.”

Pataki Zoltán
elnök, euJobs HR-Group
kj
"A COVID minket is sokként ért, hasonlóan másokhoz. Az első amit megtanultunk, hogy a cégünk nyereségességének fenntartásához és a versenyképességünk növeléséhez szükségünk van a változásra, amit egyértelműen a vezető kell hogy kezdeményezzen. A megporosodott, berögzült napi rutinokat szerettük volna újabb, bátrabb szokásokra cserélni, mindezt oly módon, hogy a legkisebbre csökkentsük a kockázatot. Rátaláltunk a GamiDrive vezetőfejlesztési szoftverre, ahol a legfontosabb témakörökben tökéletesre tudtuk csiszolni tudásunkat, ráadásul home office keretein belül. A szoftverben élményszerűen gyakorolhattuk be a legjobb döntés mechanizmusát. Így elértük célunkat, a mindennapi munka során, kisérletezés és veszteség nélkül hozzuk meg az újító lépéseket. Ár-érték arányban sem választhattunk volna ennél jobb vezetőfejlesztési lehetőséget. Mindenkinek jó szívvel ajánlom.”
Király János
ügyvezető igazgató, Laurus2000 Kft

Több száz elégedett felhasználó

Elégedettségi mutató (1-5 skálán): 4,3

15 vezetői témakör segít kiváló vezetővé válni:

Pillantson bele a GamiDrive világába!

Minden modul elvégzése után visszajelzést kap, három szempont alapján:

1: Elégedettség: mennyire voltak megelégedve a törzs vagyis a csapata tagjai. A való életben ez egyenlő az elégedettségi felméréssel. Az eredmény megmutatja, hogy mennyire tudta motiválni a munkatársait, jól delegált-e, adott-e visszajelzést, szívesen dolgoznak-e együtt. Ha magas a mutató, könnyebben érik el a kitűzött célokat, és kevésbé tudják elcsábítani az embereit.
2. Minőség: Azt mutatja meg, hogy mennyire volt a munkája során elég precíz és aprólékos.
3. Gyorsaság: Ez a szám azt mutatja meg, hogy döntései mennyire voltak időigényesek.

A döntések mögött bonyolult gráf áll. Ez itt egy döntési gráf részlete!

Az egyes témákat sorban érheti el. Ismételni viszont korlátlan számban tud, 90 nap áll rendelkezésére.

A pontszámait csakis Ön látja, minden modul után. Ha nem elégedett az eredménnyel: játssza újra a modult!

Minden modul után letölthet egy tananyagot, amiben összesen több mint 180 hasznos tudásanyaghoz jut.

Ez az oldal segít abban, hogy az adott témára vonatkozóan kérdéseket tegyen fel önmagának. Ezeket feldolgozhatja önállóan, a többi vezetővel közösen vagy egy business coach segítségével is.

Ez a modul például a krízishelyzetekre készíti fel a vezetőt.

Nem várt események zavarhatják meg a mindennapi munkamenetet, válsághelyzet alakulhat ki, amikor a napi rutinok nem biztos, hogy működnek. A játékban a barlang bejárata beomlik, miközben más gondok is akadnak…

Kiváló vezetővé szeretnék válni! 

A GamiDrive kiegészíthető:

• egyéni és csoportos coachinggal • workshoppal • tesztekkel

Tekintse meg GamiDrive csomag ajánlatainkat!

Felhasználóink véleménye:

A GamiDrive szoftverről:

·      Játékos, könnyen kezelhető, egyszerű használat 

·        Hasznos összefoglaló anyagok a modulok végén

·        Nem volt időkényszer, bármikor elő lehetett venni

·      Nem sablonos munkahelyi téma, mégis jól illusztrálta a munkahelyi szituációkat

·        Gondolkodásra késztetett, nem volt mindig egyszerű a válasz

·        Összességében nagyon profi kivitelezés

A szoftvert kiegészítő workshopról:

·      Kiváló lehetőség tapasztalatok és tudás megosztására 

·        Hasznos időbefektetés volt

·        Minden alkalommal volt olyan hasznos gondolat, amit később használhatok a munkám során

·        Felkészült volt a coach

Díjtalanul, előfizetés nélkül kipróbálható az online tréning első kihívása egy gyors regisztrációt követően.

Király-Korcyl Kinga
Vezető és szervezetfejlesztési szakértő, ACC minősítésű nemzetközi business  coach

Radics Zsuzsanna 
Pszichológus, szociológus,
HRKomm Award
aranydíjas fejlesztő 

Péntek Zsófia 
Pszichológus, közgazdász,
HRKomm Award
aranydíjas fejlesztő 

Ismerje meg díjnyertes fejlesztőcsapatunkat!

Király-Korcyl Kinga számos sikeres vezetőfejlesztési projekt megvalósítója, a GamiDrive vezetői gamifikációs szoftver megalkotója. Egy piackutatás keretei között felmérte a vezetők leggyakoribb és legégetőbb problémáit.

A modulok kialakítása során az összegyűjtött adatokat  kiegészítette a saját vezetőfejlesztési tapasztalataival, így a valós igényeket dolgozta fel és hozott rá megoldási lehetőségeket. Eredményorientált, emellett emberközpontú vezetői stílust követ és ajánl.  

Péntek Zsófia és Radics Zsuzsanna pszichológusként a gamifikációval foglalkoznak különböző profilú vállalatoknál: például értékesítők motiválásával, vagy akár unalmas kérdőívek helyett játékosított adatfelvétellel.

A Vidanet Zrt.-nél bevezetett gamifikációs rendszerrel HRKomm Award arany díjat is nyertek. A projekt célja az értékesítők motiválása a munkájukban, illetve a hatékonyságnövelés és a kommunikáció fejlesztése volt.

A piaci felhasználás és a tudományos munka határán egyensúlyoznak. Szeretnek játszani és a játékokból ötleteket meríteni, amelyeket a munkájuk során is felhasználhatnak.

Céljuk olyan megoldások létrehozása, melyek rögtön beültethetőek egy vállalat életébe és kutatói szemmel ezek hatásait, befolyásoló tényezőit is jól meg tudják határozni. Folyamatosan követik a nemzetközi kutatások eredményeit és látogatják a témában rendezett konferenciákat.

Médiamegjelenéseink:

Akik már megtiszteltek bizalmukkal: