GamiDrive
online, eredményorientált vezetőfejlesztési program

Soha ilyen játékosan és könnyen nem válhattunk még jó vezetővé!

Tankönyvből nem lehet vezetést tanulni!  Ki az, aki nem azt gondolja, hogy a gyakorlat az élet a legnagyobb tanítómestere?  

Kifejlesztettünk egy olyan vezetőknek szóló online tréninget, ahol 90 nap alatt garantáltan eredményt ér el használója, ráadásul mindezt MOST KEDVEZMÉNYES ÁRON

Több mint 200 vezetői kihívás elé állítjuk a fejlődni vágyó vezetőt, aki valós rizikó nélkül, játékos környezetben (gamifikáció) sajátíthatja el a mai kornak megfelelő nyerő vezetői magatartást

„Játék közben fejlődni a legszórakoztatóbb módja a képzésnek, és a legmaradandóbb is.”

Programunkat azoknak a vezetőknek szánjuk, akik könnyedén, kötöttségek nélkül
szeretnének fejlődni és csúcsvezetővé válni.
Miért a mesetörténet a legjobb vezetőfejlesztői eszköz?

A vezető kiszakad a hétköznapokból, a játék során agyának kreatív részét használja, így felül tud emelkedni a napi rutinon. A történethez az alapot a való életből merítettük, és mivel a játék során a helyes szokások tudatossá válnak és elmélyülnek, a begyakorolt megoldásokat a valós helyzetekben is azonnal tudja majd alkalmazni. Így válik a játék segítségével példamutató vezetővé.

Hogyan válhat igazi törzsfőnökké?

Az online program segítségével kényelmesen, a saját időbeosztásának megfelelően, könnyed, játékos formában válhat még jobb vezetővé. 

A program gyakran felmerülő problémák megoldása során segít fejlődni, de a valósággal szemben itt akárhányszor próbálkozhat

Lehetősége lesz kipróbálni, hogy vezetői döntései milyen eredményre vezetnek, anélkül, hogy valós kockázatot kéne vállalnia.

Kinek hasznos ez a program?

  • Tapasztalt vezetőknek, hogy újra gondolhassák a vezetői eszköztárukat
  • Frissen kinevezett vezetőknek, akiknek a vezetői kompetenciája fejlesztésére szorul
  • Akik nehezebben tudják elfogadtatni magukat vezetőként a csapatukkal
  • Akik szeretnének minél gyorsabban eredményt felmutatni
  • Akiknek nincs vezetői tapasztalata

Miben segít a tréning?

  • Kiváló vezetővé válik, megszerzi a vezetéshez szükséges ismereteket
  • Csapata követendő, tudatos vezetőnek fogja tartani
  • Az üzleti életben a már kipróbált, jól működő megoldásokat választja
  • A nehéz vezetői helyzetek megoldása rutinszerűvé válik
  • Egyértelművé válnak a vezetői feladatok
  • Még büszkébb lesz önmagára

Jelentkezzen most a GamiDrive online vezetőfejlesztési programra, vagy rendelje meg egy kollégájának a tréninget, ahol a résztvevők a „csúcsvezetői” törzsfőnök technikákat sajátíthatják el!

A koronavírus miatt kialakult helyzetre való tekintettel úgy döntöttünk, hogy a programot 33%-os KEDVEZMÉNNYEL adjuk, vagyis a tréning ára most csak 60 000 Ft/fő

12 ok, amiért Önnek is ez a tanulási forma lesz a nyerő!

·         Online végezhető, nincs szállás- vagy benzinköltség. Asztali gépre, laptopra optimalizált, de mobilon is elérhető webes felület.

·         Saját tempójában haladhat.

·         6 napos tréningnek megfelelő tudást kap.

·         15 kiemelkedően fontos vezetői témakörben fejlődhet.

·         Több mint 200 döntési helyzetbe helyezkedhet bele.

·         Következmények nélkül próbálhat ki többféle döntési helyzetet.

·         Döntései következményét nyomon követheti.

·         Folyamatos visszajelzést kap a döntéseiről.

·         Akár 180 napos fejlődési lehetőséget kap.

·         Letölthető anyagokhoz jut.

·         Oklevelet kap sikeres teljesítés esetén.

·         A vezetői kihívások megoldása rutinszerűvé válik.

Ezt mondták a GamiDrive programról a résztvevők:

„Néhány éves vezetői munka után, most döbbentem rá, hogy az erélyes hangvétel nem javítja, mindinkább csökkenti a motivációt! Ez nagy flash volt!”

„A példák gyakorlatiassága minden területre átültethetők, hasznosak.”

„Teljesen belemerültem, nem tudtam letenni.”

„A kerettörténet nyugalmat, megfontoltságot sugall, gondolkodásra késztet.”

„Nagyon átlátható volt a felület. Egyértelmű a visszajelzés, logikusak a szempontok. Tanulságos volt szembesülni a döntéseim súlyával. Olyan volt, mintha tényleg átélném.”

A GAMIDRIVE egy vezetőknek szóló online szimulációs tréning, ami az indiánok földjére vezet.

A tréning során minden olyan témát körbejárunk, ami a mindennapokban segíti a vezető munkáját abban, hogy hatékonyan, példamutatóan, a munkatársakat megtartva tudjon dolgozni, és örömmel vezethesse csapatát.

15 vezetői téma segít a legjobb törzsfőnökké válni:

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Vezetői ismeretek

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Célkitűzések

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Delegálás

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Motiváció

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Döntéshozás

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Önismeret

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Megbeszélések

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Csapatépítés

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Konfliktuskezelés

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Jutalmazás

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Generációk

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Munkaerő megtartás

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Kommunikáció

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Kiégés

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Visszajelzés

Hova csöppen bele a tréning kezdetén?

Ismerje meg a GamiDrive vezetőfejlesztési program kiinduló szituációját.

Az indián falu

A falu egy nagy tisztáson fekszik. Az indiánok főként kukoricát termesztenek, nyáron aratnak. Emellett vadásznak és halásznak minden évszakban, nyáron bogyós gyümölcsökkel egészítik ki az étrendjüket, amit a környék erdeiben szednek. Különféle fűszereket és gyógynövényeket is használnak.

Kereskedelmi kapcsolatban állnak több másik törzzsel, a patak szolgál fő kereskedelmi útként. Főként kenut, kender kötelet és szelídített lovakat cserélnek sóra, dohányra, bőrökre és prémre.

Szakmák, csoportok

Képességeik és a törzs szükségletei alapján az indiánok fiatal koruktól kezdve egy meghatározott szakmai területen dolgoznak. Ezek a következők lehetnek:

kenukészítés és halászat, vadászat, törzs őrsége (harcosok), növénytermesztés, vadló tenyésztők, eszköz és fegyverkészítés, agyagos, sámán, tanító, szakács, raktározás, tűz őrzője, gyógyfüves, kereskedő, sarukészítő, Vének tanácsa

A törzs

Körülbelül 160 fő él a törzsben: 65 gyerek, 70 felnőtt és 25 idős. A családok egy sátorban élnek.

A gyerekek az általános ismereteket Zöld Medvétől, a tanítótól sajátítják el. 11 évesen kezdenek el szakmát tanulni, végül 15 évesen a Három toll próba letételével nevet szereznek, innentől felnőttnek tekintik őket. Körülbelül 35 éves korukig képesek az aktív munkára, eztán már idősnek számítanak. Ebből a csoportból kerül ki a vének tanácsa.

Fontos szereplők

• Törzsfőnök – A főszereplő.
Fiatal, néhány évvel ezelőtt választották meg törzsfőnöknek.
• Sámán – A törzsfőnök mentora.
• Ezüst Toll – Tapasztalt vadász és harcos, kulcsfigura.
• Zöld Keselyű – Középkorú, tapasztalt vadász.
• Zöld Medve - A fiatalok tanítója.

Most ingyenesen kipróbálhat egy modult! 

A GamiDrive felhasználható:
• önmagában, mint vezetőfejlesztési tréning • coaching folyamat részeként • tréning sorozat utókövetéseként • önálló tudásmélyítésre
A tréninget a koronavírus-járvány idején 33%-os KEDVEZMÉNNYEL adjuk: vagyis a teljes, 180 napos program most kevesebbe kerül, mint napi egy cappuccino: 60 000 Ft/fő

Radics Zsuzsanna 
Pszichológus, szociológus,
HRKomm Award
aranydíjas fejlesztő 

Péntek Zsófia 
Pszichológus, közgazdász,
HRKomm Award
aranydíjas fejlesztő 

Korcyl Kinga
Vezetőfejlesztési és kiválasztási szakértő, ACC executive coach

Ismerje meg díjnyertes fejlesztőcsapatunkat

Péntek Zsófia és Radics Zsuzsanna pszichológusként a gamifikációval foglalkoznak különböző profilú vállalatoknál: például értékesítők motiválásával, vagy akár unalmas kérdőívek helyett játékosított adatfelvétellel.

A Vidanet Zrt.-nél bevezetett gamifikációs rendszerrel HRKomm Award arany díjat is nyertek. A projekt célja az értékesítők motiválása a munkájukban, illetve a hatékonyságnövelés és a kommunikáció fejlesztése volt.

A piaci felhasználás és a tudományos munka határán egyensúlyoznak. Szeretnek játszani és a játékokból ötleteket meríteni, amelyeket a munkájuk során is felhasználhatnak.

Céljuk olyan megoldások létrehozása, melyek rögtön beültethetőek egy vállalat életébe és kutatói szemmel ezek hatásait, befolyásoló tényezőit is jól meg tudják határozni. Folyamatosan követik a nemzetközi kutatások eredményeit és látogatják a témában rendezett konferenciákat.

Korcyl Kinga számos sikeres vezetőfejlesztési projekt megvalósítója, szakértelmével segített létrehozni a GamiDrive vezetői gamifikációs tréninget. Egy piackutatás keretei között felmérte a vezetők leggyakoribb és legégetőbb problémáit.

A modulok kialakítása során az összegyűjtött adatokat  kiegészítette a saját vezetőfejlesztési tapasztalataival, így a valós igényeket dolgozta fel és hozott rá megoldási lehetőségeket. Eredményorientált, emellett emberközpontú vezetői stílust követ és ajánl.