Munkaerő megtartás
Így tartják meg a munkatársaikat a legügyesebb magyar cégek!
Tegyük végre tisztába a munkaerő megtartást:
- Ma már nem a cégek válogatnak a jó szakemberek között, hanem a kevés képzett munkaerő szelektál a cégek között.
- Vagyis az Ön cégének versenyeznie kell ezért a kevés kiváló szakemberért a versenytársaival.
- Döntse el: megnyeri cégével ezt a harcot, vagy a konkurenciára hagyja, hogy elhagyják a legjobb szakemberei?
Váljon az Ön cége is vonzó munkahellyé!
A munkaerő vándorlás ellenére Öntől nem fognak felállni az emberei. Lényegesen feljavítjuk munkaerő megtartó képességét.
Egyéni vagy csoportos konzultációs és képzési lehetőség, kizárólag az Ön cégére szabva
- Eredményesebb munkaerő megtartás
- Azonnal használható ötletek
- Gyors megtérülés
Ön a fejlesztési folyamat alatt elsajátítja:
- Milyen objektív tesztelési lehetőségek léteznek arra, hogy láthatóvá váljon az az érték, ami mágnesként ott tartja a munkatársakat az adott vállalatnál.
- A megtartó kommunikációs stílust.
- Mikor működik a pénzjutalom és mikor nem.
- Hogyan lelkesítsük munkatársainkat kreatív feladatok megoldására.
Továbbá:
- Feltárjuk és megoldjuk azokat az okokat, amik miatt csakis a személyre szabott munkaerő megtartási módszer működik.
- Listázzuk a munkaerő megtartási eszközök bevált és újszerű eszközeit.
Mit kap még a fejlesztési folyamat alatt?
- Sikeres munkaerő megtartási mintákat
- Könyv- és tudásközpont-ajánlót
- A munkaerő-felvétel lépéseit pontokba szedve
- Munkaerő megtartási csekklistát
- Számos munkaerő megtartási sablont, amit azonnal hasznosíthat
- Motivációt, új szemléletet
Munkaerő megtartási tréningjeinkről írták:
„Logikusan felépített tematika, alkalmazható javaslatok, gyakorlati példák, kiváló előadásmód, nyílt-motiváló légkör”
S. Tünde
„Érdekes, dinamikus, sokrétű előadás volt, a résztvevőket is jól bevonta.”
T. Csaba
„Tényleg fontos dolgokat tanultunk, hazafelé ezen fogok agyalni”
K. Krisztina
„Sok volt a gyakorlati példa, amiből rengeteget tanulhatunk a cégünknél, szuper volt az előadó.”
V. Noémi
Founder & CEO
„Nagyon hatékony, gyakorlatias példákat kaptam.”
Sz. H. Andrea
„Új megvilágításba helyezte a munkaadó-munkavállaló viszonyt. Új ötleteket kaptam.”
K. Balázs
„Sok újdonság volt.”
B. P. Gyöngyi
Business Drive-val ajánlás alapján kerültünk kapcsolatba, munkatársi DISC felmérés céljából.
Azt kaptam, amit vártam!
Magas szakmai tudást, a tapasztalatok megnyerő átadását, magas tréning és pedagógiai kompetenciát, mind ezt idő hatékonyan. Folytatjuk!
Pékó Zoltán
ügyvezető igazgató, SIAD Hungary