Munkaerő megtartás

Így tartják meg a munkatársaikat a legügyesebb magyar cégek!

Tegyük végre tisztába a munkaerő megtartást:

  1. Ma már nem a cégek válogatnak a jó szakemberek között, hanem a kevés képzett munkaerő szelektál a cégek között.
  2. Vagyis az Ön cégének versenyeznie kell ezért a kevés kiváló szakemberért a versenytársaival.
  3. Döntse el: megnyeri cégével ezt a harcot, vagy a konkurenciára hagyja, hogy elhagyják a legjobb szakemberei?

Váljon az Ön cége is vonzó munkahellyé!

A munkaerő vándorlás ellenére Öntől nem fognak felállni az emberei. Lényegesen feljavítjuk munkaerő megtartó képességét.

Egyéni vagy csoportos konzultációs és képzési lehetőség, kizárólag az Ön cégére szabva

  • Eredményesebb munkaerő megtartás
  • Azonnal használható ötletek
  • Gyors megtérülés

Ön a fejlesztési folyamat alatt elsajátítja:

  • Milyen objektív tesztelési lehetőségek léteznek arra, hogy láthatóvá váljon az az érték, ami mágnesként ott tartja a munkatársakat az adott vállalatnál.
  • A megtartó kommunikációs stílust.
  • Mikor működik a pénzjutalom és mikor nem.
  • Hogyan lelkesítsük munkatársainkat kreatív feladatok megoldására.
Továbbá:
  • Feltárjuk és megoldjuk azokat az okokat, amik miatt csakis a személyre szabott munkaerő megtartási módszer működik.
  • Listázzuk a munkaerő megtartási eszközök bevált és újszerű eszközeit.

Mit kap még a fejlesztési folyamat alatt?

  • Sikeres munkaerő megtartási mintákat
  • Könyv- és tudásközpont-ajánlót
  • A munkaerő-felvétel lépéseit pontokba szedve
  • Munkaerő megtartási csekklistát
  • Számos munkaerő megtartási sablont, amit azonnal hasznosíthat
  • Motivációt, új szemléletet

Munkaerő megtartási tréningjeinkről írták:

„Logikusan felépített tematika, alkalmazható javaslatok, gyakorlati példák, kiváló előadásmód, nyílt-motiváló légkör”

S. Tünde

„Érdekes, dinamikus, sokrétű előadás volt, a résztvevőket is jól bevonta.”

T. Csaba

„Tényleg fontos dolgokat tanultunk, hazafelé ezen fogok agyalni”

K. Krisztina

„Sok volt a gyakorlati példa, amiből rengeteget tanulhatunk a cégünknél, szuper volt az előadó.”

V. Noémi
Founder & CEO

„Nagyon hatékony, gyakorlatias példákat kaptam.”

Sz. H. Andrea

„Új megvilágításba helyezte a munkaadó-munkavállaló viszonyt. Új ötleteket kaptam.”

K. Balázs

„Sok újdonság volt.”

B. P. Gyöngyi