Munkaerő megtartás

Így tartják meg a munkatársaikat a legügyesebb magyar cégek!

Tegyük végre tisztába a munkaerő megtartást:

  1. Ma már nem a cégek válogatnak a jó szakemberek között, hanem a kevés képzett munkaerő szelektál a cégek között.
  2. Vagyis az Ön cégének versenyeznie kell ezért a kevés kiváló szakemberért a versenytársaival.
  3. Döntse el: megnyeri cégével ezt a harcot, vagy a konkurenciára hagyja, hogy elhagyják a legjobb szakemberei?

Váljon az Ön cége is vonzó munkahellyé!

A munkaerő vándorlás ellenére Öntől nem fognak felállni az emberei. Lényegesen feljavítjuk munkaerő megtartó képességét.

Egyéni vagy csoportos konzultációs és képzési lehetőség, kizárólag az Ön cégére szabva

Ön a fejlesztési folyamat alatt elsajátítja:

Továbbá:

Mit kap még a fejlesztési folyamat alatt?

Munkaerő megtartási tréningjeinkről írták:

„Logikusan felépített tematika, alkalmazható javaslatok, gyakorlati példák, kiváló előadásmód, nyílt-motiváló légkör”

S. Tünde

„Érdekes, dinamikus, sokrétű előadás volt, a résztvevőket is jól bevonta.”

T. Csaba

„Tényleg fontos dolgokat tanultunk, hazafelé ezen fogok agyalni”

K. Krisztina

„Sok volt a gyakorlati példa, amiből rengeteget tanulhatunk a cégünknél, szuper volt az előadó.”

V. Noémi
Founder & CEO

„Nagyon hatékony, gyakorlatias példákat kaptam.”

Sz. H. Andrea

„Új megvilágításba helyezte a munkaadó-munkavállaló viszonyt. Új ötleteket kaptam.”

K. Balázs

„Sok újdonság volt.”

B. P. Gyöngyi
Siad

Business Drive-val ajánlás alapján kerültünk kapcsolatba, munkatársi DISC felmérés céljából. Azt kaptam, amit vártam! Magas szakmai tudást, a tapasztalatok megnyerő átadását, magas tréning és pedagógiai kompetenciát, mind ezt idő hatékonyan. Folytatjuk!

Pékó Zoltán
ügyvezető igazgató, SIAD Hungary