Speciális képzések
Építs hidat az emberek között és könnyebben célba érsz!
DISC ön- és emberismereti képzés
A DISC módszertan segít abban, hogy megértsük és könnyebben értelmezzük magunk és mások viselkedési stílusát, magatartását.
Kommunikálj úgy, ahogy te is szeretnéd, hogy kommunikáljanak veled. Sokszor már ez a kommunikációs stílus is örömet csalna az arcunkra, de a megoldás akkor következik be, ha úgy tudunk kommunikálni, ahogyan a másik szeretné.
Felmerül a kérdés, hogy ez hogyan ismerhető fel és hogyan kell ezt csinálni. Erről szól a képzésünk. Vidám, élményszerű, rendkívül hasznos anyag, amely könnyen elsajátítható és mind munkahelyi, mind otthoni környezetben használható.
Állj el a saját utadból!
Ki gondolná, hogy saját magunk legnagyobb akadálya a siker(esség) elérésében éppen mi magunk vagyunk?
A tudatos munkahelyi működésünk mellett, a tudatalatti működés is hozzánk tartozik. Ezt befolyásolják a családi minták, melyeket akarva-akaratlanul viszünk magunkkal az életünk minden területén, ideértve a munka világát is.
A képzés célja, hogy felismerd a saját működésedet megnehezítő blokkokat, elakadásokat, megértsd, hogy hogyan szabotálod önmagadat, emeld a tudatosságodat és meg tudd oldani az elakadásodat. Ismerjük meg rejtett tartalékainkat!
Olvassa el blogcikkünket!
Törődjön munkatársaival!
Very Well – Egyéni életvezetési támogató csomag
A stresszes mindennapok kibillenthetik a munkavállalókat a mentális, szellemi vagy éppen a fizikai egészségükből, ami negatív hatással lehet a csapatszellemre, az együttműködésre, eredményességre.
Munkahelyi jókedv, energia, aktivitás, együttműködés, eredmények, megoldások.
Egy vállalat akkor tud fejlődni, ha mentálisan erős kollégákkal dolgozik. Fontos, hogy munkatársai egészségével törődjön, hiszen ezzel ő is nyer: időt, energiát, hatékonyságot.
Kulturális Intelligencia - CQ képzés
Egy képzés arról, hogyan fejlesztheted interkulturális kompetenciáidat és hogyan vezethetsz sikeres csapatokat nemzetközi környezetben.
Számos szervezet nem elég rugalmas ahhoz, hogy a külföldi piacokon sikeres legyen. Még a megalapozott vállalkozások is megbotlanak gyakran globális ambícióikban. A hazai siker nem garantálja a nemzetközi sikert.
A sokszínű munkaerő felépítésére tett erőfeszítések ellenére a vállalatok nem tudnak befogadó munkahelyeket létrehozni. Befogadás nélkül a munkaerő diverzitásának stratégiai értéke alacsony. Így a diverzitás akár kontrahatékony is lehet.
A képzés résztvevői megtanulják hogyan lehet áthidalni a kulturális hiányosságokat és hogyan működjenek sikeresen globális kapcsolataikban. A képzés végén a résztvevők személyre szabott stratégiával távoznak.