Képzési tízparancsolat

Olvasási idő: 7 perc A válsághelyzetek gyors reagálást és felkészültséget igényelnek minden téren. A képzés és fejlesztés kiemelkedően fontos, mert ezek a tevékenységek meghatározóak a vállalatod jövőbeli sikerességében. A munkatársaid potenciáljának maximális kiaknázásával jelentős üzleti előnyöket érhetsz el. Íme tíz alapelv, 10 lépés a siker felé, amelyeket szem előtt tartva a képzések és fejlesztések terén […]

SKILLX PODCAST: HR&Soul – A HR lelke, egy emberi podcastba sűrítve

Olvasási idő: 1 perc A Business Drive új podcast sorozattal jelentkezik a SkillX-el karöltve. Nőkről, nemcsak nőknek! Munkaerő piaci témák, nehézségek, előnyök a hölgyek szemüvegén keresztül. Minden olyan témával foglalkozunk, ami fontos, ami a tabu, és ami épít, támogat. A műsort ezúttal kizárólag nők vezetik, számíthattok férfi vendégekre is. A témák tekintetében egyáltalán nem korlátozódunk […]

Milyen képzéseket kedvelnek most a munkavállalók, és miért?

Olvasási idő: 3 perc 2023.09.28.-án a SkillX konferencián jártunk, aminek alapja egy nagyon érdekes kérdés volt: milyen munkaerőpiaci tervei vannak a magyar munkavállalóknak és ehhez milyen önismereti tudásuk van. Az ezzel kapcsolatos információkat, trendeket szeretném megosztani. A Pulzus Kutató 2021-ben és 2023-ban is végzett reprezentatív kutatást ebben a témában, így van összehasonlítási alap, hogy mi […]

Meghívó: Swisscham HR Café – A képzés ereje

Olvasási idő: 1 perc Kedves Követőink! Büszkék vagyunk arra, hogy a Svájci Kereskedelmi Kamara HR együttműködői vagyunk. Sok szeretettel meghívunk benneteket a következő Swisscham HR Café rendezvényre. Kerekasztal beszélgetés cégvezetőknek, HR szakembereknek tapasztalatcsere – eszmecsere – tudásmegosztás A téma: A versenyképesség megőrzése és a növekedés motorja a HR segítségével. Időpont: 2023 október 25, szerda, 9:00-12:00 […]

Megnyitottuk a kapukat: A BusinessDrive Webshopja és a DISC videós Képzések útján

Olvasási idő: 2 perc Kedves Követőink! Ahogy azt már megszokhattátok, a BusinessDrive csapata mindig azon munkálkodik, hogy az üzleti világban a legújabb és legprogresszívebb szervezetfejlesztési eszközöket hozza el számotokra. Ma egy különleges bejelentésünk van, amely az online térbe kalauzolja el az érdeklődőket. Büszkén mutatjuk be: A BusinessDrive Webshop-ot! Ez nem csak egy újabb online bolt. […]

Stratégiák interkulturális kommunikációhoz

Olvasási idő: 4 perc Mi történik akkor ha egy japán tárgyalópartner jelenlétében megtöröljük az orrunkat, vagy lelkesedésünkben túl gyorsan reagálunk egy finn partner gondolatára, vagy túl lassan egy olasz befektető felvetésére? Mi történik akkor ha egy brazil vagy indiai partnerünknek nemet mondunk egy javaslatára? Mit gondolnak a holland kollégák, amikor földbe döngölik a prezentációnkat, és […]

Női vezetők, avagy a kihívások világa

Olvasási idő: 2 perc Az üzleti világ férfiak uralta mezőnyében jelentős változás az utóbbi években megjelenő női vezetők számának növekedése. (A világban hosszú ideig a férfiak uralták a vezetői pozíciókat, azonban az utóbbi években egyre több nő vált felső vezetővé.) Az Európai Parlament javaslatot fogadott el, miszerint 2026 júliusára a társaságok nem ügyvezető igazgatói vezető […]

Vezetői kudarcok – hogyan szabotálod tudattalanul saját vezetői működésedet?

Olvasási idő: 3 perc “Azt hiszem, vezetőként kudarcot vallottam” – sóhajtja lemondóan Ádám, a fiatal osztályvezető egy coaching ülésünkön. Tekintetében tükröződik bűntudat, félelem, és egy jó adag bizonytalanság is.  “Hiába van egy csomó tapasztalatom, és szakmai tudásom, mégis mintha egy belső erő folyamatosan megállítania, vagy arra sarkallna, hogy rossz döntéseket hozzak, vagy rosszul kommunikáljak. Ettől […]

Sarokba szorított vezetők, avagy a mai kor fegyelmezési lehetőségei

Olvasási idő: 3 perc Munkavállalói körkép Napjainkra a munkavállalók megtartása a cégek nagy részét komoly kihívás elé állítja. Eddig főként a fiatalabb korosztályra volt jellemző a könnyed váltás, de már az idősebbek sem kötődnek úgy munkahelyükhöz, mint egy-két évtizede. A kockázatvállalási hajlandóság megnőtt, így ha jól körvonalazott elvárásokkal, vagy mulasztás esetén elszámoltatással találkoznak, nagy részük […]

Ezt akarja minden cég elérni!

Olvasási idő: 1 perc A Nobel díjas izraeli pszichológus Daniel Kahneman elvégzett egy kísérletet, melyet lottó játéknak nevezett. Kahneman a játékban résztvevők felének véletlenszerűen sorsolt ki kitöltött lottó szelvényeket, a csoport másik fele viszont üres szelvényt kapott, valamint tollat, hogy ők maguk jelöljék be a számokat. A győztes szám kihúzása előtt a kísérletet végzők felajánlották, […]